當(dāng)國(guó)內(nèi)抗擊新冠肺炎取得階段性勝利，曾在一線沖鋒陷陣的醫(yī)護(hù)工作者被贊許為“白衣英雄”時(shí)，獲得全民點(diǎn)贊的她們，背后卻藏有外界未曾看到的B面。讓我們一同走進(jìn)醫(yī)護(hù)者背后的故事……
1名護(hù)士照顧44名新冠肺炎患者
疫情凸顯護(hù)理人員缺口
11個(gè)護(hù)士照顧480個(gè)病人，相當(dāng)于1個(gè)護(hù)士照顧44個(gè)病人；一名護(hù)士至少要工作12個(gè)小時(shí)，才夠輪滿一天的班……疫情期間，武漢護(hù)士短缺的消息層出不窮。“這次支援武漢的醫(yī)療隊(duì)，建議護(hù)士的占比為80%，不過，大部分醫(yī)療隊(duì)護(hù)士的占比大都在六七成左右。其實(shí)臨床護(hù)理人員短缺是個(gè)老生常談的問題，疫情當(dāng)前，該問題更加凸顯。”從事護(hù)理行業(yè)30余年的一位護(hù)士長(zhǎng)表示。
新型冠狀肺炎病毒疫情發(fā)生以來，許多醫(yī)護(hù)人員都支援湖北地區(qū)，每批的護(hù)理人員幾乎都是醫(yī)生的兩到三倍，但護(hù)士短缺的情況依然非常嚴(yán)峻，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員都處于極度高壓的工作狀態(tài)。
背后的故事之
你所不知的繁重護(hù)理工作
對(duì)于普通病房而言，護(hù)士和床位配比應(yīng)該是0.4：1，但實(shí)際臨床配比幾乎都達(dá)不到這個(gè)水平。同時(shí)，很多額外的工作都落到了護(hù)士的頭上。比如，病房護(hù)士還要帶患者外出檢查，這是一項(xiàng)比較大的工作量。目前，只有三級(jí)醫(yī)院配有專門的部門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。
基礎(chǔ)工作繁瑣，占用專業(yè)護(hù)理時(shí)間
由于患者護(hù)理內(nèi)容繁雜，加上護(hù)理人員的短缺，一些清潔類的基礎(chǔ)性工作無專人負(fù)責(zé)，甚至鋪床、收床、換床單這類工作都是由護(hù)士來做，導(dǎo)致護(hù)理工作量變得繁雜且費(fèi)時(shí)。
重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)理重壓，人員短缺
重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)士還要負(fù)責(zé)患者的生活護(hù)理，加上護(hù)工依然不夠用，導(dǎo)致護(hù)理人員的工作強(qiáng)度直線上升。
該護(hù)士長(zhǎng)表示，工作強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高、社會(huì)地位和薪酬水平偏低導(dǎo)致護(hù)士大量流失。對(duì)于堅(jiān)守護(hù)理崗位的白衣天使，首先需給予應(yīng)有的院內(nèi)地位，維護(hù)護(hù)士的尊嚴(yán)和權(quán)益，是醫(yī)護(hù)圈穩(wěn)定的前提，這需要全社會(huì)的努力。
想醫(yī)所想 智觸未來
智能便捷助力醫(yī)護(hù)工作
擔(dān)當(dāng)健康守護(hù)者的醫(yī)護(hù)人員，該如何為他們減負(fù)？當(dāng)智慧科技+醫(yī)療護(hù)理，將碰撞出什么神奇的火花？守護(hù)白衣天使的方式有很多，而我們想要提供最智能周到的那種。
中德澳作為智慧醫(yī)療領(lǐng)域的潛心開發(fā)者，想醫(yī)護(hù)所想，探索智能科技應(yīng)用于實(shí)際臨床的巨大潛力，升級(jí)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的病房工作模式，與醫(yī)護(hù)工作者同行。
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